Systemische Opstellingen

Hoewel wij geleerd hebben en geneigd zijn naar de aparte dingen te kijken, bestaat elk ding – krijgt het betekenis - slechts in relatie, in wisselwerking met andere dingen. Ongeacht of we het nu hebben over mensen (en hun gezin van herkomst, hun vrienden, hun kinderen, …), over planten (en de grond waarin ze groeien, de plaatselijke waterstand, het zonlicht, …); over een vogel (en zijn belagers, het aanwezige voedsel, het seizoen, …) of ….. Als we het ding beschouwen èn zijn relaties, hebben we het over een systeem. Alles kunnen we beschouwen als een systeem; en zeker ook bedrijven, organisaties, scholen, samenwerkingsverbanden, het gezin en de familie, ons innerlijk enz.

Doorzien welke dynamieken in een systeem aan ’t werk zijn, is meestal niet eenvoudig; zeker niet als je er middenin staat. Naast de woorden die mensen spreken, of wat aan de oppervlakte te zien is, bespeuren we ook nog andere informatie. Deze systeeminformatie gaat over de (onbewuste) relaties, verbindingen en wisselwerkingen. Deze informatie geeft een nieuwe dimensie van waaruit het systeem kan bekeken worden. Het opstellingenwerk is te gebruiken als een krachtig waarnemings- en veranderingsinstrument van systemen.

De ordeningen, dynamieken en symptomen in families en organisaties

Hellinger ontdekte dat er basisprincipes of ordeningen in systemen werkzaam zijn:

1. Er bij horen, de ordening die ons bindt: iedereen heeft recht op een plek in het systeem
2. Hiërarchie of Volgorde: elke plek staat in een rangorde ten opzichte van elkaar
3. Geven en Ontvangen: geven en nemen dienen evenredig in balans te zijn.

Wanneer om één of andere reden één of meer van deze ordeningen in een systeem in de knel komen, ontstaan er een aantal dynamieken. De richting van die dynamieken is zodanig dat herstel van evenwicht in het systeem wordt nagestreefd en het voortbestaan van het systeem wordt veilig gesteld. Belangrijk hierin is te beseffen dat het systeem een historisch 'geheugen' bezit.

Bekende dynamieken zijn:
- iets dragen voor iemand anders in het systeem
- iemand volgen die uit het systeem gestoten is
- iemand beschermen tegen weggaan
- de opgaven van iemand anders vervullen

Vanuit deze dynamieken ontstaan symptomen, zoals bijvoorbeeld:
- aan kracht verliezen
- gebrek aan leiderschap
- doelen niet halen
- hoog verloop in de organisatie
- conflicten tussen medewerkers, management of afdelingen
- gebrek aan koers en richting

Met een opstelling kunnen de onderliggende dynamieken aan het licht komen. Door recht te doen aan de ordeningen, komen oplossingen in beeld die het systeem ontspannen. Hierdoor zal de energie weer kunnen stromen en mensen in hun kracht komen om hun opgaven in de relatie, het gezin, de familie, de organisatie of andere groep te vervullen.

Een spontaan bericht van een vroegere deelneemster:
"Verleden jaar in juni vroeg en kreeg ik een opstelling rond een vraag naar mijn jongste zus toe. Toen werden mijn ouders ook opgesteld en kreeg ik een duidelijk beeld van mijn moeder. Mijn moeder die emotioneel nooit echt volwassen werd en die met ons, de vier dochters, ook nooit een echte band had.
Een paar maanden geleden voelde ik, hoe de de band naar mijn moeder toe positief, beetje bij beetje aan het veranderen was. Ik wist niet hoe dat kwam, maar denk echt dat dit nog de gevolgen van die opstelling waren.

Nu, in een maand tijd, werd mijn moeder (die wel al 13 jaar heel hulpbehoevend was), eerst een kleine 14 dagen opgenomen in het ziekenhuis. Toen hebben we beslist om haar naar huis te halen.
Verleden week is ze thuis gestorven en hebben we ze nu woensdag laatst begraven. Met de vier dochters (ik als oudste) hebben we voor alle hulp ingestaan en we hebben haar na haar sterven ook thuis opgebaard.

Wat ik met deze mail wil zeggen:
Ria, deze laatste weken zijn zo intens geweest. Het was soms heel vermoeiend en/of lastig. Maar de hoofdzaak is: Er is zo onnoemelijk veel nog gebeurd aan mooie dingen.
Er is zoveel liefde en verbondenheid in ons ouderlijk huis gebeurd. Van mij naar mijn moeder toe en omgekeerd. Tussen ons, de vier zussen. Van ons naar mijn moeder toe. Ook de schoonzonen en vooral ook de kleinkinderen hebben in dit alles zo diepgaand kunnen meedelen.

Ik heb hier duidelijk ervaren dat het allerlaatste inderdaad de liefde is, de onvoorwaardelijke liefde.
Dit werd niet zozeer met woorden gezegd (mijn moeder kon trouwens zogoed als niets meer zeggen), maar het gebeurde.
Ik voel me sedertdien ook weer in stroming staan, opgenomen in de beweging van mijn ouderlijke thuis.

Ik ben en blijf ook zo dankbaar dat ik verleden jaar die 'opstelling' gekregen heb. Dit is mee de ondergrond geweest dat alles zo mooi is kunnen verlopen.

Hierbij dus nogmaal een oprechte DANK voor het werk dat je doet!!!

Volgende:Open workshops Systemische Opstellingen
Vorige: Hosting en begeleiding
Projectenlijst: Projecten
Terug naar Welkom